NLP Ausbildung
ist Bestandteil unserer System Empowerer FortbildungWirkung erzielen. Für mehr Power im System.
Sie haben eine NLP-Ausbildung und arbeiten als Coach oder Berater mit Unternehmern? Dann kennen Sie die Werkzeuge und vermutlich auch die Fälle, in denen sie nicht greifen. Oder Sie suchen eine NLP Ausbildung und möchten die Werkzeuge gleich mit der Ebene verbinden, auf der sich solche Fälle lösen lassen.
Früher haben wir NLP Inhalte als eigene Ausbildung angeboten. Heute sind zentrale Elemente davon in unsere
System Empowerer Fortbildung integriert und um die Systemgesetzebene erweitert. Auf dieser Seite erfahren Sie, welche NLP Kompetenzen Sie in der System Empowerer Fortbildung erwerben und wie Sie diese mit einer ursachenorientierten Konfliktlösung verbinden können.
Die Inhalte der NLP Ausbildungen sind in unserer System Empowerer Fortbildung enthalten
In unserer System Empowerer Fortbildung in Hamburg sind zentrale Elemente aus dem NLP enthalten. NLP ist kein eigenes Modul, ein NLP-Zertifikat gibt es nicht. Dr. Dieter Bischop hat von 1995 bis 1998 die NLP Ausbildung zum Practitioner und Master absolviert. Dieses erlernte NLP Wissen hat er kontinuierlich durch Systemgesetze u.a. weiterentwickelt.
Inhalte aus Practitioner, Master und Advanced Master enthalten
Inhalte aus dem NLP Practitioner, Master und Advanced Master sind enthalten. Ein Zertifikat eines NLP-Verbands ist damit nicht verbunden. Außerdem lernen Sie unsere Weiterentwicklungen der letzten 20 Jahre wie Systemgesetze, innere Aufstellung, den PowerCode, die Empowering- und die Genea-Methode.
Individuelle Coachingstunden
Im Preis der Fortbildung ist pro Modul eine Coachingstunde mit einem der Ausbilder enthalten (15 Stunden im Wert von 5.250 € netto), die Sie vor Ort oder online in Anspruch nehmen können.
Übersicht der NLP Inhalte und unsere Weiterentwicklungen
- Trancesprache: Milton-Modell und Meta-Modell
- Ankern
- Feedback
- Dissoziation und Assoziation
- Reframing
- Meta-Programme -> Filter
- Kommunikationsmodell -> Interpretationsschleife und Filter
- Schule des Wünschens -> Kommunikationsmodell nach Bischop
- Change History und Neuprägung -> Empowering
- Neurologische Ebenen -> Ebenen der Veränderung zusätzlich mit der Systemgesetzebene
- Timeline-Arbeit -> PowerCode
- Verhandlungsmodell und Konfliktmanagement -> Systemgesetzverletzungen auflösen
- Ökologie -> Ökologie und Systemgesetze
- Beliefarbeit / Überzeugungen verändern
- Klassische Zielarbeit / Ergebnisziele -> holistische Zielarbeit / Prozessziele
- Six-Step-Reframing -> Signalarbeit mit dem Unbewussten
- Arbeit mit Systemen -> Systemogramm, innere Aufstellung, Teamentwicklung
- Denken und Gefühle sowie Unterbewusstsein -> Denken und Denkgefühle sowie Basisgefühle und Unbewusstes
- Inneres Team -> als Modell genutzt, am Ende werden die Anteile wieder integriert, damit nichts ausgeschlossen bleibt
Neurologische Ebene von Dilts weiterentwickelt und ergänzt mit der Systemgesetzebene
Die Neurologischen Ebenen von Bateson und Dilts sind ein NLP-Tool, mit dem sich Zusammenhänge sehr gut klarmachen lassen. Die Vision als Spitze der Motivation reichte mir jedoch irgendwann nicht mehr, als die Systemgesetze und deren Wirkung immer klarer wurden. Die höchste Motivation oder Demotivation hängt von der Systemgesetzebene wie Zugehörigkeit, Anerkennung und Ausgleich von Geben und Nehmen ab. Nur wenn sie gegeben sind, kann die Vision mit voller Power gelebt werden. Deshalb haben wir das Modell um 180 Grad gedreht: Die Systemgesetzebene liegt als Fundament ganz unten, und gearbeitet wird von dort nach oben.
Vom Eisberg-Modell und der Schule des Wünschens zum Kommunikationsmodell Bischop
Auch hier ist die Weiterentwicklung die Systemgesetzebene. „Konflikte sind verunglückte Wünsche“ ist eine hilfreiche Annahme, solange es nicht um Verletzungen der Systemgesetze geht. Fühlt sich jemand ausgeschlossen, nicht respektiert oder ungerecht behandelt, so sind Wünsche und das Aussprechen von Wünschen nicht hilfreich. Zuerst gilt es, die verletzten Gefühle aufzulösen.
Die NLP Grundlagen und Tools sind in unserer Fortbildung enthalten
15 Module
Die System Empowerer Fortbildung erstreckt sich über 15 Module.
Die Präsenzveranstaltungen finden jeweils donnerstags und freitags (Modul 8 und 15 freitags und samstags) von 09:00 bis 17:00 Uhr statt.
NLP Tools und Weiterentwicklungen
Wenn Sie unsere System Empowerer Fortbildung durchlaufen haben, kennen Sie die NLP-Elemente, die für die Arbeit mit den Systemgesetzen wichtig sind, und wenden sie sicher an. Eine vollständige NLP-Ausbildung mit Practitioner- oder Master-Abschluss ersetzt die Fortbildung nicht.
Onlinekurs Zugang
Sie erhalten einen Zugang zu unserem Onlinekurs zur System Empowerer Fortbildung.
Wenn Sie das Beste aus NLP nutzen wollen und gleichzeitig Methoden suchen, mit denen Sie tiefe Verletzungen, alte Loyalitäten und komplexe Systemdynamiken bearbeiten können, ist die System Empowerer Fortbildung ein sinnvoller nächster Schritt. Sie erweitern Ihr bisheriges Repertoire, ohne es zu ersetzen, und gewinnen eine stabile Grundlage für anspruchsvolle Veränderungsprozesse.
Auf unserer Fortbildungsseite zur System Empowerer Fortbildung finden Sie alle Details zu Struktur, Inhalten und Voraussetzungen. In einem unverbindlichen Beratungsgespräch klären wir mit Ihnen, wie Sie Ihre bisherigen NLP Erfahrungen einbringen können und welchen Mehrwert die System Empowerer Fortbildung für Ihre berufliche Praxis bietet.