Uns im Mandat hinzuziehen

Die Bewertung steht, der Vertrag ist ausgearbeitet, und trotzdem unterschreibt niemand. Oder zwei Gesellschafter haben sich geeinigt, und beim nächsten Anlass geht der Streit von vorn los. Sachlich haben Sie alles richtig gemacht. Was fehlt, liegt eine Ebene tiefer, im Fundament. Für diese Ebene können Sie uns hinzuziehen.

Wer was übernimmt

Als Steuerberater, Rechtsanwalt, Wirtschaftsprüfer, Nachfolge-, Finanz- oder Unternehmensberater lösen Sie die Sachfragen. Wir klären die Verletzungen auf der Systemgesetzebene, also dort, wo es um Zugehörigkeit, Anerkennung und Ausgleich geht. Auf Wunsch erarbeiten wir mit der Familie auch eine Familien- und Unternehmensverfassung. Sie bleiben in Ihrer Rolle gegenüber Ihrem Mandanten, und mit den Beteiligten arbeiten wir allparteilich. Das gilt auch, wenn Sie als Coach oder Mediator in einem Unternehmen arbeiten: Sie behalten Ihren Auftrag, wir übernehmen die Klärung auf der Systemgesetzebene. Diese Zusammenarbeit nennen wir Integrale Beratung.

Was die Zusammenarbeit bringt

In der Integralen Beratung arbeiten alle Berater am selben Ziel: Die Beteiligten sollen die Lösung selbst finden. Das wirkt sich auf den Prozess aus und auf das Ergebnis.

• Der Prozess wird schneller und kreativer, weil die Experten zusammenspielen.
• Alle Ebenen und alle Konflikte lassen sich flexibel bearbeiten, und alle Beteiligten werden eingebunden.
• Ihr Mandant bekommt die volle Information und Unterstützung.
• Ist die Systemebene geklärt, lassen sich die Interessen in der Sache leichter ausgleichen, auch im Familiensystem.
• Die Lösung ist nachhaltig, und die Motivation steigt.
• Innovationskraft und Kreativität im Unternehmen wachsen, das Unternehmen wird attraktiver für Fach- und Führungskräfte, die Beziehungen zu Kunden und Lieferanten verbessern sich, und das zeigt sich häufig auch im Ergebnis.

Wenn beim Mandanten vor allem die Führung hakt, lesen Sie weiter unter Führungsprobleme beim Mandanten.

So läuft es ab

1. Sie rufen an. Sie schildern uns den Fall unter 040 44140343 oder über die Kontaktseite. Gemeinsam klären wir, wer beteiligt ist und was am Ende anders sein soll.
2. Wir kommen zum Termin dazu. Dr. Dieter Bischop, Annika Dulige oder Jan Schulz kommt zum Termin mit Ihnen und Ihrem Mandanten, bei Ihnen, bei Ihrem Mandanten oder zu uns ins Büro nach Hamburg. Platz ist dort genug.
3. Danach oft online. Nach einem ersten Termin vor Ort arbeiten wir oft online weiter.

Wie die Klärung selbst abläuft, beschreibt die Seite Konfliktlösung mit System Empowering.

Kosten und Abrechnung

Wir arbeiten zum Stundensatz von 350 € netto. Abgerechnet wird so, wie Sie und Ihr Mandant es wünschen, über Sie oder direkt mit Ihrem Mandanten. Liegt der Termin außerhalb von Hamburg, berechnen wir Fahrtkosten, bei mehr als 100 Kilometern auch die Fahrtzeit.

Wie viele Stunden eine Klärung braucht, lässt sich vorher nicht sagen. Nach unserer Erfahrung sind es zwischen 20 und 200 Stunden. Wie sich das gegen die Kosten eines ungelösten Konflikts rechnet, zeigt unser Praxisfall.

Verschwiegenheit

Verschwiegenheit und Vertraulichkeit gehören für uns zum ersten Systemgesetz, der Zugehörigkeit. Für uns gilt sie auch ohne Unterschrift. Hanseatisch heißt für uns: Das gesprochene Wort gilt, ein Handschlag zählt. Auf Wunsch unterschreiben wir vor Beginn eine schriftliche Verschwiegenheitsvereinbarung. Das ist wichtig, wenn Sie als Rechtsanwalt oder Steuerberater Mandatsinformationen an Dienstleister nur weitergeben dürfen, wenn diese sich in Textform zur Verschwiegenheit verpflichtet haben (§ 43e BRAO, § 62a StBerG). Weil die Konfliktlösung mit System Empowering keine Mediation im Sinne des Mediationsgesetzes ist, beruht die Verschwiegenheit auf unserer Zusage, mündlich oder schriftlich.

Wenn Sie eine Partei vertreten

Auch dann arbeiten wir mit allen Beteiligten allparteilich. Wir beginnen mit Einzelgesprächen, und was dort gesagt wird, bleibt vertraulich. Ob die Parteien zusätzlich schriftlich vereinbaren, dass Aussagen aus der Klärung in einem späteren Verfahren nicht verwendet werden, und ob laufende Fristen ein Stillhalteabkommen brauchen, klären Sie vorab mit der Gegenseite und ihrem Anwalt.

Wie das aussehen kann

In unserem Roman „Dreiunddreißig Jahre“ ruft ein Steuerberater an. Die Bewertung steht, die Steuerkonstruktion steht, und seit anderthalb Jahren geht die Übergabe nicht voran. Das Buch erzählt mehrere solcher Geschichten, literarisch verdichtet aus unserer Praxis, und zeigt, wie Fachberatung und die Arbeit am Fundament zusammengehen. Sie können es auf der Bücherseite des Hanseatischen Instituts kostenlos herunterladen.

Am eigenen Mandat lernen

Schon öfter haben uns Nachfolgeberater, Steuerberater und Unternehmensberater in ihre Mandate geholt, ebenso Teilnehmer unserer System Empowerer Fortbildung. Für Teilnehmer ist das eine besondere Gelegenheit: Sie wenden das Gelernte direkt an und lernen gleichzeitig von uns, am Fall ihres eigenen Mandanten.

Mandat besprechen

Rufen Sie uns an unter 040 44140343 oder schreiben Sie uns über die Kontaktseite.