Ausbildung Zertifizierter Mediator (ZMediatAusbV)
Sie sind Jurist, Berater, Coach oder Mediator und begleiten Unternehmer, Gesellschafter oder Unternehmerfamilien in Konflikten? Dann möchten Sie diese Konflikte professionell klären und rechtlich auf der sicheren Seite sein. Mit dem Lehrgang nach ZMediatAusbV vertiefen und formalisieren Sie Ihre Kompetenz.
Früher haben wir Mediationsausbildungen getrennt von anderen Formaten angeboten. Heute ist die Qualifikation zum zertifizierten Mediator vollständig in unsere System Empowerer Fortbildung integriert.
Die Ausbildung zum Zertifizierten Mediator nach ZMediatAusbV findet in Hamburg statt und erfüllt die gesetzlichen Anforderungen an den Lehrgang. Zusammen mit fünf supervidierten Mediationen qualifiziert sie zur Führung der geschützten Bezeichnung „zertifizierter Mediator“ nach dem Mediationsgesetz (130 Präsenzzeitstunden, fünf supervidierte Mediationen, Fortbildungspflicht). Die gesetzlichen Vorgaben zur Mediation gelten für die Mediation nach dem Mediationsgesetz und für die Bezeichnung „zertifizierter Mediator“. Unsere eigene Arbeit mit Konfliktparteien heißt Konfliktlösung mit System Empowering.
Zertifizierter Mediator werden: Konflikte nachhaltig lösen
Die Anforderungen an eine wirksame Mediation sind sehr hoch. Viele Konflikte, ob in Unternehmen, Familien oder Teams, lassen sich nicht allein durch sachliche Klärung lösen. Oft liegen unbewusste Verletzungen auf Beziehungsebene oder tiefere Verletzungen der Systemgesetze vor, die klassische Mediationsansätze an ihre Grenzen bringen. Genau hier setzt unsere Ausbildung zum Zertifizierten Mediator an.
Unsere Fortbildung vereint die gesetzlich anerkannten Standards der zertifizierten Mediation mit über 28 Jahren Praxiserfahrung in der System Empowering Methode. Diese geht über konventionelle Mediation hinaus: Sie arbeitet mit den unbewussten Grundbedürfnissen jedes sozialen Systems, also Zugehörigkeit, Anerkennung und Ausgleich von Geben und Nehmen, und löst Konflikte dort, wo sie wirklich entstanden sind. Deswegen der Name „System Empowerer Fortbildung“.
Ob Gesellschafterstreit, blockierte Nachfolge oder Konflikt im Führungsteam: Sie lernen, auch eskalierte Konflikte dauerhaft zu klären.
Was ist ein Zertifizierter Mediator?
Die Bezeichnung „Zertifizierter Mediator“ ist in Deutschland durch § 5 Abs. 2 des Mediationsgesetzes gesetzlich geschützt; führen kann man sie seit dem 1. September 2017. Im Gegensatz dazu kann sich jeder „Mediator“ nennen, ohne eine bestimmte Qualifizierung nachweisen zu müssen. Um sich jedoch als Zertifizierter Mediator bezeichnen zu dürfen, sind folgende Voraussetzungen bindend:
Mindestumfang von 130 Präsenzzeitstunden
Inhalte und Umfang des Lehrgangs legt die ZMediatAusbV (Verordnung über die Aus- und Fortbildung von zertifizierten Mediatoren) fest. Unsere System Empowerer Fortbildung erfüllt diese Anforderungen.
Fünf supervidierte Mediationen
Spätestens drei Jahre nach Abschluss des Lehrgangs müssen Sie fünf Mediationen als Mediator oder Co-Mediator durchgeführt und jede in einer Supervision reflektiert haben.
Präsenz mit begrenztem Online-Anteil
Höchstens 40 Prozent der Präsenzzeitstunden dürfen online stattfinden. Unsere Module finden in Präsenz in Hamburg statt.
Kontinuierliche Fortbildung
Wer sich weiterhin „Zertifizierter Mediator“ nennen möchte, muss ab Ausstellung der Bescheinigung alle vier Jahre mindestens 40 Stunden Fortbildung nachweisen.
Die ZMediatAusbV trat am 1. September 2017 in Kraft und regelt, welche Inhalte und Kompetenzen eine zertifizierte Mediationsausbildung vermitteln muss. Seit dem 1. März 2024 gilt die geänderte Fassung mit 130 Präsenzzeitstunden und fünf supervidierten Mediationen.
Aufbau & Umfang der Ausbildung
Unsere Fortbildung findet in 15 Modulen statt, jeweils donnerstags und freitags (Modul 8 und 15 freitags und samstags) von 09:00 bis 17:00 Uhr in Präsenz in Hamburg (Schlüterstr. 14, Nähe Dammtor-Bahnhof). Zwischen den Modulen erhalten Sie 15 individuelle Coachingstunden mit einem unserer Ausbilder (vor Ort oder online per Zoom). Insgesamt umfasst die Fortbildung 240 Stunden über rund 18 Monate, in Gruppen von 6 bis 10 Teilnehmenden. Der nächste Durchgang startet am 28. Januar 2027.
Zusätzlich stellen wir Ihnen folgende Lehrmaterialien zur Verfügung:
Drei Bücher von Dr. Dieter Bischop
Umfangreiche Handouts und Flipchart-Protokolle
Power Cards zur Vertiefung der Inhalte
Lifetime Online-Zugang zu unserer Academy, um Lerninhalte vor- und nachzubereiten
Inhalte & Ablauf der Fortbildung
Unsere Ausbildung zum Zertifizierten Mediator erfüllt die Vorgaben der ZMediatAusbV und vermittelt Ihnen alle Inhalte, die die Verordnung vorschreibt:
- Einführung und Grundlagen (Mediationsverständnis, Rollenklärung)
- Ablauf und Rahmenbedingungen (Phasenmodell, Setting, Online-Mediation und Digitalkompetenz, bei uns in Modul 9 als Online-Konfliktlösung per Zoom)
- Verhandlungs- und Kommunikationstechniken (Gesprächsführung)
- Konfliktkompetenz
- Recht der Mediation und Recht in der Mediation (Mediationsgesetz, rechtliche Grundlagen, unterrichtet von der Juristin Annika Dulige)
- Persönliche Kompetenz, Haltung und Rollenverständnis (Allparteilichkeit, Eigenreflexion)
- Praktische Übungen (Rollenspiele, Supervision)
Erweiterte Inhalte: System Empowering Mediation & Coaching
In unserer langjährigen Arbeit hat sich gezeigt, dass reine Mediationskompetenz oft an ihre Grenzen stößt, wenn tieferliegende Konfliktursachen (z. B. Systemgesetzverletzungen) vorliegen. Deshalb haben wir die Inhalte in unserer System Empowerer Fortbildung um folgende Themen ergänzt:
- SelbstCoaching & Persönlichkeitsentwicklung
(eigene Stärken ausbauen, Überzeugungen reflektieren) - Empowering-Techniken
(Glaubenssätze bearbeiten, Denk- und Basisgefühle verstehen) - Konfliktlösung mit System Empowering
(Konflikte auf der Systemgesetzebene erkennen und lösen) - Führungskräfte-Coaching
(Führungsrollen, Teamentwicklung, Changemanagement) - Rolle der Vorfahren und Genea-Methode
(Hintergrundfaktoren in Familienunternehmen) - Moderation von Gruppen
(effiziente Meetings, Entscheidungsprozesse) - Unternehmensnachfolge in Familienunternehmen
(Konfliktpotenziale vorbeugen)
Preise, Termine & Info-Events
Alle Informationen zu Preisen, Startterminen, Dauer der Ausbildung zum zertifizierten Mediator und Informationsveranstaltungen finden Sie auf unserer Fortbildungsübersichtsseite:
Mediations- und Coaching Tools sind in unserer Fortbildung enthalten
Von den Sach- und Beziehungsinteressen zu den Grundbedürfnissen
Solange keine Verletzungen der Systemgesetze (Zugehörigkeit, Anerkennung, Ausgleich von Geben und Nehmen) vorliegen, reichen die Sach- und Beziehungsebene aus.
Liegen welche vor, so hat sich in unserer Praxis mit mehreren Hundert Mediationen die zusätzliche Systemgesetzebene bewährt. Nach unserer Erfahrung haben die meisten Konflikte und Streitigkeiten ihre Ursache auf der Grundbedürfnisebene. Deshalb muss diese besonders beachtet werden. Wir lösen die Systemgesetzverletzungen mit dem von uns entwickelten PowerCode auf.
Die klassische Mediation erweitert um die Systemgesetze
In der Mediation wird das Orangenbeispiel aus dem Harvard-Verhandlungsmodell genutzt, um das Vorgehen zu klären. Es ist besser, nicht eine Orange zwischen zwei Personen zu teilen, wenn die eine den Saft zum Trinken und die andere die Schale zum Kuchenbacken haben möchte.
Liegen jedoch Systemgesetzverletzungen vor, d.h. es geht um Ausschluss, fehlende Anerkennung, Ungerechtigkeit oder das Systemgesetz „Früher hat Vorrang vor später“ wurde verletzt, so wird es keine sachliche Lösung geben. Dann braucht eine Seite plötzlich nicht nur die Schale, sondern auch den Saft zum Kuchenbacken, manchmal nur, damit es keine Lösung gibt.
Zertifikat & Abschluss
Nach erfolgreichem Abschluss und bestandenem „Testival“ erhalten Sie Ihr Zertifikat „System Empowerer“.
Die Fortbildung erfüllt die Anforderungen der ZMediatAusbV an den Ausbildungslehrgang. Die Bescheinigung über den Lehrgang stellt das Hanseatische Institut aus, wenn Sie das Testival bestanden haben und Ihre fünf supervidierten Mediationen von den Supervisoren bestätigt sind. So verlangt es § 2 Abs. 6 ZMediatAusbV. Wer das Testival nicht besteht, kann es kostenfrei wiederholen. Die Supervisionen müssen spätestens drei Jahre nach Ende des Lehrgangs abgeschlossen sein. Mit der Bescheinigung dürfen Sie die Bezeichnung „zertifizierte Mediatorin“ oder „zertifizierter Mediator“ führen. Die Supervision ist nicht im Preis enthalten (350 € netto pro Stunde bei den drei Ausbildern). Sie zählt auch, wenn Sie sie bei einem Supervisor außerhalb des Instituts machen.
Stunden nach den Inhaltsbereichen der ZMediatAusbV
Die Anlage zur ZMediatAusbV schreibt für jeden Inhaltsbereich Mindeststunden vor. So verteilen sich die 240 Stunden der Fortbildung darauf. Diese Stunden weist auch Ihre Bescheinigung aus.
| Inhaltsbereich | Mindestens | In der Fortbildung | Module |
|---|---|---|---|
| 1. Einführung und Grundlagen der Mediation | 18 | 20 | 1, 2, 9, 11 |
| 2. Ablauf und Rahmenbedingungen der Mediation | 40 | 43 | 1, 2, 9, 10, 11, 12, 13 |
| 3. Verhandlungstechniken und -kompetenz | 12 | 17 | 7, 11, 12, 13 |
| 4. Gesprächsführung, Kommunikationstechniken | 18 | 28 | 1, 2, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13 |
| 5. Konfliktkompetenz | 12 | 47 | 2, 3, 4, 5, 6, 9, 10, 11, 12, 13, 15 |
| 6. Recht der Mediation | 6 | 7 | 9, 14 |
| 7. Recht in der Mediation | 12 | 13 | 9, 13, 14 |
| 8. Persönliche Kompetenz, Haltung und Rollenverständnis | 12 | 65 | 2 bis 13, 15 |
| Gesamt | 130 | 240 | 1 bis 15 |
Auf diese Weise kombinieren Sie klassische Mediationsstandards mit unserem System Empowering Ansatz und sind optimal gerüstet, auch komplexe oder eskalierte Konflikte nachhaltig zu lösen.
Wenn Sie zertifizierter Mediator werden möchten und gleichzeitig Methoden suchen, mit denen Sie auch Konflikte an der Wurzel klären können, die sich mit Moderation und klassischer Mediation allein nicht lösen lassen, bietet Ihnen die System Empowerer Fortbildung einen integrierten Weg. Sie erfüllen die mediationsbezogenen Anforderungen und erweitern Ihre Arbeit um eine klare Prozesslogik für tief sitzende Konflikte.
Details zu Aufbau, Umfang und Anerkennung der Fortbildung finden Sie auf unserer Fortbildungsseite zur System Empowerer Fortbildung. In einem unverbindlichen Beratungsgespräch klären wir mit Ihnen, wie Sie die Fortbildung gezielt für Ihre Praxis nutzen können.
Sie sind bereits zertifizierte Mediatorin oder zertifizierter Mediator?
Dann kennen Sie das Phasenmodell und die rechtlichen Grundlagen. Neu für Sie sind die Systemgesetzebene, die fünf Voraussetzungen des PowerCodes, an denen Sie erkennen, ob eine Klärung gelingen kann, und die Unterbrechung der Mediation für Einzelarbeit mit beiden Seiten, wenn ein Konflikt auf der Sachebene nicht weiterkommt.
Die Fortbildung ist ein fortlaufender Lehrgang mit 240 Stunden. Vorausbildungen werden nicht angerechnet, einzelne Module sind nicht buchbar.
FAQ zum Thema „Ausbildung zum Zertifizierten Mediator in Hamburg“
Häufig gestellte Fragen
Was bedeutet „Zertifizierter Mediator“ rechtlich?
Die Bezeichnung ist durch das Mediationsgesetz geschützt. Führen darf sie, wer einen Lehrgang nach der ZMediatAusbV abgeschlossen und fünf supervidierte Mediationen durchgeführt hat. Danach gilt eine Fortbildungspflicht von 40 Stunden in vier Jahren. Diese gesetzlichen Vorgaben gelten nur für die Bezeichnung „zertifizierter Mediator“, nicht für den System Empowerer.
Wie lange dauert die Ausbildung zum zertifizierten Mediator?
Der Lehrgang umfasst gesetzlich mindestens 130 Präsenzzeitstunden. Unsere Fortbildung umfasst 15 Module mit 240 Stunden über rund 18 Monate inklusive begleitendem Coaching. Die fünf supervidierten Mediationen müssen spätestens drei Jahre nach dem Lehrgang abgeschlossen sein.
Wann darf ich mich „Zertifizierter Mediator“ nennen?
Wenn Sie den Lehrgang abgeschlossen und fünf Mediationen als Mediator oder Co-Mediator mit jeweils einer Supervision durchgeführt haben. Dafür haben Sie bis zu drei Jahre nach dem Lehrgang Zeit.
Was muss ich tun, um die Bezeichnung langfristig zu führen?
Sie bilden sich alle vier Jahre mindestens 40 Stunden fort. Die Frist beginnt mit der Ausstellung Ihrer Bescheinigung.
Findet die Fortbildung in Präsenz in Hamburg statt?
Ja, alle Module finden in Hamburg statt, ergänzt durch individuelle Coachings online oder vor Ort.
Worin unterscheidet sich Ihre Fortbildung von klassischen Mediationslehrgängen?
Neben den ZMediatAusbV-Standards werden systemische Konfliktursachen und Systemgesetzverletzungen bearbeitet, sodass auch eskalierte Fälle nachhaltig gelöst werden können.