Coaching-Ausbildungen im Vergleich: Fünf Ansätze und wo sie bei Unternehmern enden Ein Unternehmer will übergeben, der Nachfolger steht bereit, die Verträge sind entworfen. Trotzdem kommt die Übergabe nicht voran, und jedes Gespräch endet im selben Streit. Sie...
Sie beraten Unternehmer oder vertreten Gesellschafter, vielleicht mit einer systemischen Ausbildung im Rücken. Trotzdem gibt es Mandate, in denen nichts vorangeht: Der Senior unterschreibt nicht, oder zwei Gesellschafter reden nur noch über ihre Anwälte. Nach unserer...
Sie arbeiten als Coach oder Berater mit Unternehmern und haben eine NLP- oder eine systemische Ausbildung im Rücken. Das trägt weit, bis Ihnen ein Mandant gegenübersitzt, der alles verstanden hat und trotzdem immer wieder im selben Konflikt landet. Dann lohnt ein...
Wer sich für eine Ausbildung zum zertifizierten Mediator interessiert, stellt sich unweigerlich die Frage wie lange dauert eine Mediationsausbildung eigentlich. Besonders für Berufstätige ist es wichtig, die Dauer der Ausbildung realistisch einzuschätzen und zu...
In dieser Sonderfolge sprechen Jan Schulz und Annika Dulige über die System Empowerer Fortbildung, die Coaching und Mediation verbindet. Sie richtet sich an Mediatoren, Juristen, Berater und Coaches, die bei Mandanten an Grenzen kommen, weil der Konflikt tiefer liegt...
Sie sind Jurist oder Berater und wollen die Bezeichnung „zertifizierter Mediator“ führen, oder Sie arbeiten schon als Mediator und merken, dass Sie bei verfahrenen Konflikten mit dem Standardverfahren nicht weiterkommen. Dann stellt sich die Frage, was eine Ausbildung...
Wenn Konflikte Sie als Berater, Coach oder Mediator überfordern, liegt es selten an mangelnder Kompetenz Der Nachfolgevertrag ist verhandelt, die steuerlichen Fragen sind geklärt, und trotzdem unterschreibt der Senior nicht. Oder zwei Gesellschafter blockieren sich...
Ein Unternehmer hat mit seinem Mitgesellschafter alles vertraglich geregelt, und trotzdem kommt die Zusammenarbeit nicht wieder in Gang. Als Berater, Jurist, Coach oder Mediator kennen Sie solche Mandate: Die Sachfrage ist geklärt, aber darunter wirkt etwas weiter,...
Der Übergabevertrag ist ausverhandelt, die Bewertung steht, und trotzdem unterschreibt der Senior nicht. Sie begleiten seit vielen Jahren Unternehmer als Berater, Jurist, Steuerberater, Coach oder Mediator und merken: Mit weiteren Sachargumenten kommen Sie hier nicht...
Ein Unternehmer kommt ins Mandat und sagt: Mein Mitgesellschafter muss sich ändern. Als Berater, Jurist, Coach oder Mediator haben Sie damit noch kein Ziel, mit dem Sie gemeinsam arbeiten können, denn ob der andere sich ändert, liegt nicht in der Hand Ihres Mandanten....
Sie coachen oder beraten Unternehmer und Führungskräfte und haben Ihr Business-Werkzeug längst gelernt. Trotzdem bleiben manche Mandate stecken, obwohl Sie methodisch sauber arbeiten. Nach unserer Erfahrung liegt das Problem dann häufig im Fundament: in verletzten...
Ihr Mandant hat den Verkauf oder die Übergabe an die nächste Generation gründlich vorbereitet, die Zahlen sprechen dafür, und trotzdem schiebt er die Entscheidung Monat für Monat auf. Als Berater, Jurist, Coach oder Mediator kommen Sie an dieser Stelle mit weiteren...
"Meine drei wirkungsvollsten Führungstools aus der System Empowering Coaching und Mediation Ausbildung im Hanseatischen Institut" (Berrit Gust) Lässt sich wirkungsvolle Führung „auf den Punkt“ bringen? Gibt es wesentliche Führungsmethoden, die den komplexen Alltag für...
Was macht eine gute Online Coaching Ausbildung aus?
Als Berater, Jurist, Coach oder Mediator bringen Sie Fachwissen und Methoden mit. Ob Sie damit bei Mandanten etwas bewegen, hängt aber auch von Ihnen selbst ab: von Ihrer Haltung und von eigenen Themen, die Sie im Gespräch befangen machen können. Deshalb gehört in der...
Ein Unternehmer schildert Ihnen einen Konflikt, der in Ihnen selbst etwas Altes anrührt, und plötzlich verlieren Sie den klaren Blick. Als Berater, Jurist, Coach oder Mediator brauchen Sie dann einen Weg, sich selbst zu klären, bevor Sie weiterarbeiten. Unsere System...
Sie begleiten als Mediator oder Berater einen Konflikt zwischen Gesellschaftern oder in einer Unternehmerfamilie, und das Verfahren stockt. Nach unserer Erfahrung liegt es oft daran, dass es zwischen den Beteiligten nie gut war oder eine Seite zu schwach ist, um ihren...
Viele Unternehmen setzen auf Gewaltfreie Kommunikation (GFK) und Empathietrainings, um den Umgang miteinander zu verbessern. Berater, Coaches und Mediatoren erleben dann bei ihren Mandanten, dass die Konflikte trotzdem bleiben oder sich sogar verschärfen, obwohl alle...
Sie arbeiten mit NLP und erleben bei manchen Mandanten, dass Reframing und Anker nur kurz tragen: Die Gedanken sind neu sortiert, das Gefühl bleibt. Neurolinguistisches Programmieren (NLP) verändert vor allem Gefühle, die aus dem Denken entstehen. System Empowering...
Zwei Gesellschafter sitzen mit ihrem Berater am Tisch, und das Gespräch kippt. Der eine wirft dem anderen vor, ihn bei einer wichtigen Entscheidung übergangen zu haben, der andere verteidigt sich. Beide haben sich vorher mit Gewaltfreier Kommunikation beschäftigt, und...
Ein Unternehmer holt Sie in einen festgefahrenen Gesellschafterstreit. Ob Ihre Begleitung gut war, entscheidet am Ende er, nicht ein Verband mit seinen Qualitätsstandards und nicht die Stundenzahl Ihrer Ausbildung. Wenn Sie als Berater, Jurist, Coach oder Mediator...