Ein Unternehmer kommt zu Ihnen, weil es in seinem Unternehmen nicht rund läuft. Sein Mitgesellschafter geht seit Monaten auf Abstand, oder der Nachfolger blockt, oder ein langjähriger Mitarbeiter hat innerlich längst gekündigt. Ihr Mandant weiß, dass da etwas geklärt...
Ein Unternehmer und sein Mitgesellschafter einigen sich in der Mediation auf eine Lösung, und wenige Wochen später bricht der Streit wieder auf. Als Mediator oder Berater kennen Sie solche Einigungen, die nicht halten. Nach unserer Erfahrung ist dann die Sachfrage...
Wir lernen schon in der Kindheit, uns zu entschuldigen. Die Hoffnung dahinter: Damit ist das Verhalten entschuldet, vergeben, erledigt. In unserer Praxis, ob in der Partnerschaft, im Unternehmen, in der Unternehmensnachfolge oder in der Mediation, zeigt sich immer...
Ein Unternehmer schildert Ihnen einen Konflikt, der in Ihnen selbst etwas Altes anrührt, und plötzlich verlieren Sie den klaren Blick. Als Berater, Jurist, Coach oder Mediator brauchen Sie dann einen Weg, sich selbst zu klären, bevor Sie weiterarbeiten. Unsere System...
Wer Erwartungen hat, wartet. Die Macht der Erwartungen: Wie klare Kommunikation Konflikte verhindert Zwei Gesellschafter, die lange gut zusammengearbeitet haben, reden kaum noch miteinander, und keiner kann genau sagen, wann es angefangen hat. Im Mandat zeigt sich...
Schuld Denken überwinden: Verantwortung statt Schuldgefühle Zwei Gesellschafter haben sich nach einem Streit beieinander entschuldigt, und trotzdem stockt die Zusammenarbeit im Unternehmen weiter. Als Berater, Jurist, Coach oder Mediator kennen Sie solche Mandate: Die...
Lösungsorientierung im Coaching und der Mediation: Die Kraft der Vergangenheit Zwei Gesellschafter streiten seit Monaten, und jeder Vorschlag für eine gemeinsame Zukunft scheitert an derselben Stelle. Als Berater, Jurist, Coach oder Mediator haben Sie Interessen...